Q. 삼성전자 경력 기입 관련 문의

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  경력란을 반드시 채워야 하는지는 삼성전자 해당 채용공고와 지원서 항목의 안내문을 먼저 확인해야 하지만, 일반적으로 실제 재직 경력이 있다고 해서 무조건 경력사항에 기입해야 하는 것은 아닙니다. 다만 지금 사례처럼 약 1년의 정식 근무경력이 있다면 개인적으로는 숨기기보다는 기입하고, 직무가 상이하다는 점은 자소서에서 연결하는 방향을 권합니다. 경력 자체가 공정기술과 직접 관련이 없더라도 회사에서 실제로 어떤 업무를 했는지는 지원자의 경험을 보여주는 정보이고, 경력사항에 적는다고 해서 반드시 해당 경력이 지원 직무의 경력으로 인정된다는 의미도 아닙니다. 오히려 경력란을 비워두고 자소서에만 일부 내용을 작성하면 지원서 전체에서 경력 정보가 일관되지 않게 보일 수 있습니다. 특히 재직기간이나 회사 정보가 다른 서류와 대조되는 전형이라면 굳이 숨길 이유가 없습니다. 중요한 것은 ‘마케팅 경력을 공정기술 경력처럼 포장하지 않는 것’입니다. 경력란에는 실제 담당 업무를 정확하게 적고, 자소서에서는 그 경험에서 얻은 데이터 분석, 문제 해결, 협업, 반도체 산업 이해 등의 역량 중 공정기술과 연결되는 부분을 보여주는 방식이 안전합니다. 그리고 경력 인정 여부는 지원자가 결정하는 게 아니라 회사의 경력 산정 기준에 따라 최종적으로 판단되는 부분입니다. 따라서 “경력으로 인정받을 것 같지 않으니 아예 기입하지 않는다”보다는 “실제 경력은 투명하게 기재하고, 지원 직무와의 연관성은 자소서에서 설명한다”는 방향으로 생각하는 게 좋습니다. 다만 삼성전자 지원서에서 별도로 ‘경력사항 작성 시 유의사항’이나 경력 인정 기준을 명시하고 있다면 그 안내가 우선입니다.

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• 메

  메카트로히트삼성전자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  기입하지 않으셔도 되지만, 주변을 보았을때 중고신입 동기들 모두 기입했던 것 같아요

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• 

  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  일치

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  경력 사항 기입은 선택입니다. 본인이 생각 하셨을 때 도움이 되지 않거나, 오히려 마이너스일 것 같다고 생각하면 적지 않아도 전혀 상관 없습니다. 다만, 자소서 문항에 녹아낼 예정이라고 하면 굳이 경력 사항에 적지 않는 것은 비추천입니다. 아예 숨기는 게 아니라면 경력사항에도 기재하는 것이 단순 이력서 상에 1년 간의 경력 공백을 두는 것보다 나을 것으로 보입니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  1년 정도의 경력은 무조건 넣으시는걸 추천 드립니다 충분히 유의미한 활동입니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  있어도 자소서만 적고 굳이 경력란에 안적어도 되나 공백기 질문이나 이런게 들어올 수 있어서, 경력란에 적는것을 추천합니다. 3달하고도 적으시는분 많아요ㅎ 그리고 완전 어긋난게아닌 그래도 반도체 관련이니까요 ㅎㅎ 그리고신입은 경력인정 그런거없습니댜 ㅜㅜ

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  댓글 1

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  ltultui

  작성자

  2026.09.14

  궁금한게 더 있는데.. 기존 회사에 레퍼첵은 필수로 하게되나요?

• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 신입 채용 시 경력 사항 기재는 필수 의무가 아니며 지원자 본인의 선택사항입니다. 지원하는 공정기술 직무와 기존 마케팅 경력 간 직무 연관성이 낮다면 공식 경력란을 비워두어도 불이익이 발생하지 않습니다. ​오히려 연관성이 낮은 경력을 기술할 경우 면접에서 직무 이탈 사유나 지원 동기 관련 불필요한 질문을 받을 수 있습니다. 반도체 산업군 이해도나 조직 생활 경험 측면에서 이점이 있다고 판단될 때에만 자기소개서 에피소드로 가볍게 활용하는 전략을 권합니다. 신입 지원 시에는 공정기술 직무에 직결되는 전공 지식과 프로젝트 및 실습 경험을 중심으로 어필하는 것이 훨씬 유리합니다. ​응원하겠습니다.

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